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          中國人力資源服務行業即將進入3.0時代
          時間: 2019/8/29 9:53:00   人氣 : 2452 次  來源:不詳

          現如今“大眾創業、萬眾創新”的理念開始深入人心,因此各種新產業、新模式、新業態不斷涌現,成了中國經濟發展的一大亮點,而人力資源市場是其中的巨大內生動力。對于人力資源在近百年的發展,有觀點認為可以歸結為三個階段,分別是程序化控制人力成本的1.0階段,積極投資、培養員工能力的2.0階段,以及以員工為本、為員工賦能的3.0階段。由此可見,人力資源正在朝著以人為本的方向發展,顯得越來越人性化了!
          人力資源進入中國之后,不僅帶動了中國人力資源產業的發展,還催生出了中國特有的空間集聚、資源共享的人力資源服務配置形式——人力資源服務產業園。人力資源服務產業園以充分發揮產業園培育、孵化、引入等功能,不斷的摸索園區建設、運行機制、產業引進等新模式,有效地促進人力資源服務行業聚集發展??梢娙肆Y源服務產業園是人力資源發展的關鍵一步??!
          雖然人力資源服務產業園出現的時間要比人力資源行業晚,但是有觀點認為,人力資源服務產業也經歷了相對應的3個階段:粗放管理、提供基礎辦公空間服務的1.0時代,效益導向、政策洼地的2.0時代,以及將要從傳統運營方式邁向融合化、特色化、數據化的3.0時代。所以,人力資源服務產業園在發展速度上還是很快的!
          早在2014年,人社部發布《關于加快發展人力資源服務業的意見》,表明中國的人力資源服務業翻開了蓬勃發展的新篇章;2017年在發布的《人力資源服務業發展行動計劃》中,國家也對我國人力資源服務業發展作出的全面部署:至2020年,從業人員達到50 萬人、行業規模將達到2萬億元;到2019年4月,浙江省政府印發《關于推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的實施意見》,提出加快建設人力資源服務產業園,到2022年,建成3家國家級人力資源服務產業園??梢哉f這些年來,人力資源服務業的發展正在不斷加速!
          小編據相關數據統計了解到,截至2018年,全國已建、在建和籌建人力資源產業園150家以上,國家級人力資源服務產業園約15家。有了政策的加持和人力資源產業園的迅速發展,都讓融合化、特色化、數據化的3.0時代愈發清晰,下面就來了解一下這三個特色!


          人力資源服務

          從融合化方面,將人力資源與雙創相結合,打造“引爆”未來的“人力資源 雙創”模式,開啟人力資源產業園3.0時代。舉例來說,有人員曾提出“五結合”產業園新型運營模式——將人才、科技、產業、資本相結合,將引進與孵化相結合,將需求挖掘與產品創新相結合,將經濟效益與社會效益相結合,將線上與線下相結合。通過融合之后,人力資源行業的發展將變得更加迅速有效!

          從特色化方面,有關負責人表示,“籌建人力資源服務產業園,要充分考慮入園企業的不同業態、規模等,產業園可以根據本地產業結構和特色,引進和發展相應的人力資源服務企業?!蓖瑫r加強政策的引導和扶持,構建集聚發展高地,從而吸引一大批國內外有實力的優秀人力資源服務企業和國內外人才進駐產業園,并在園區內建設各種人才孵化基地。對于人力資源行業來說,人才還是很重要的!

          從數據化方面,結合“互聯網 ”,推動產業園數字化轉型,搭建數據云平臺,打造園區服務線上平臺,實現人才服務、人才引入、企業孵化、人才管理等線上功能,以科技創新推動人力資源服務產業向高質量發展。對于雙創政策的系列出臺,業內資深人士表示,政府正在打造“雙創”升級版,為人力資源產業園即將到來的3.0時代指出一條發展的“明路”。因此,未來的人力資源服務行業,在借助人力資源服務產業園的東風中,還會不斷升級!

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